初春的3月春寒料峭,大庆油田到处都是一片繁忙的景象,大庆石油人奋进在新征程上。

“大庆就是全国的标杆和旗帜。”6年来,大庆石油人始终牢记嘱托,以“当好标杆旗帜、建设百年油田”为根本遵循,全力抓好高质量原油稳产、弘扬严实作风、发展接续力量,当好能源安全保障的标杆、国企深化改革的标杆、科技自立自强的标杆、赓续精神血脉的标杆,让大庆红旗更加鲜艳。

保持“存量”,油气产量稳中有升

南一区西部是大庆油田采油一厂综合含水最低、增储上产潜力最大的区块,也是大庆油田夺油上产的“主战场”。

在这个区块的采油一厂第五作业区聚501采油班期新投产了89口油水井,截至2月末,原油产量比去年同期翻了3倍,比计划任务多产油561吨。班组员工特别高兴,“产量上来了,大家脸上都‘倍儿有面’,心里也是干劲满满。”

原油稳产有如登山,越高越陡、越攀越难。对于“62岁”的大庆油田来说,这“登山”难度更大!

“把能源的饭碗牢牢地端在自己手里”是大庆石油人的责任和使命。面对世界能源需求变化、国际油价的不确定、产业链供应链风险大等诸多挑战,稳产既是实事求是解决油田当前矛盾,增强自身竞争力的现实需要;更是积极主动融入国家发展战略大局,提高能源生产保障能力的重要体现。

资源有限,科技无限。夜幕下,大庆油田勘探开发研究院实验中心办公楼,几间实验室的窗口透出明亮的灯光,映衬着科研人员忙碌的剪影。他们发扬“三超”精神,开辟了具有大庆特色的三次采油自主创新之路,使三次采油产量连续20年超千万吨;他们不断攀登提高采油率技术高峰,力争让大庆油田的稳产之路更长一点、更稳一点。

大庆油田每多产一吨油,国家能源安全就能多一份保障。他们坚持“高水、高质量、高效益”的稳产方针,制定“11611”规划目标,着力在资源接替、精准开发、科技攻关上下功夫,向更难的开采对象拓展,向更优的前沿技术聚焦,向更高的采收率目标迈进,用尽量省的投资、尽量低的成本把油气采出来,坚定端稳能源饭碗的信心和底气。

做大“增量”,积极接续发展力量

人无远虑必有忧,未雨绸缪方能赢得未来。

大庆油田的百年梦想,是基业长青的百年油田,是走向世界的百年油田,更是旗帜高扬的百年油田。开拓新领域、拓展新区域、发展新技术、培育新能源新业态,大庆石油人的进位争先,正是搭建通往百年梦想的阶梯。

大庆油田采油四厂第六作业区注采601班组所管辖的X1-30-637水井,数据依托太阳能供电系统,通过4.5G无线专网,传输到该班组的集控室。新能源、数字化的应用不仅解决了户外水井远程调控的供电问题,还降低了施工和征地成本。

国家级示范区里,钻机的轰鸣声响彻荒原,大庆钻探钢铁1205钻井队副队长蔡俊哲说:“我们正在探索水井‘三大两高’钻井的新路子,努力实现钻井周期10天的目标。”新领域的不断突破,寄托着石油人百年梦想的新希望。

远在3000多公里外的川渝探区,大庆石油人远离家乡、默默坚守,用无人机助力现场踏勘、将井架藏身于大山深处、在小井场上进行大作业,他们在崇山峻岭间寻求更大的成果、开辟更大的场面。只因为他们坚信:这里大有潜力、大有空间,他们一定能够大有作为。

2021年,大庆油田荣获省部级以上科技奖励29项、国家发明专利授权76件。以体制机制改革为科技创新发展注入强劲“动能”,大庆油田正积极探索完善“揭榜挂帅”科研攻关组织模式,大力推进重点领域核心技术攻关,积攒企业发展的后劲和活力。

激发“能量”,大力弘扬严实作风

“我的岗位职责是为油井日常巡检、取样、录取资料……”

“我在数控班工作已有7年时间,主要是根据图纸加工所需接头零件……”

用“自己的话”讲“自己的故事”,去年11月23日,大庆油田启动的“践行岗位责任•弘扬严实作风”岗位“云讲述”活动“火”了。员工们通过录制短视频,在讲述岗位责任的同时,还分享革新创效、技术技能、安全经验等内容。

讲出精气神、干出精彩活。大庆石油人将严实作风贯穿企业生产经营管理全过程,做到内化于心、外化于行。

大庆油田井下作业分公司修井107队作为油田标杆队伍,在新时代又开始新探索,采用“一队三机”“取套+普修”模式,打造修井台化。修井107队队长王长江说:“我们去年修井井数达到66口,创了新高,还减少了11名管理人员,今年我们要继续完善修井台化施工模式,最大限度地缩减人员、提升修井效率。”

弘扬严实作风,大庆油田聚焦“四条要求”,即人人、事事、时时、处处讲严实,落实“五项措施”,即从全员学、查摆讨论、案例剖析、问题曝光、追责问责抓严实,同时持续开展新时代岗位责任制大检查工作,构建新时代“四位一体”岗位责任制综合管理体系,把士气鼓起来、把作风硬起来,让工作严要求、事事高标准成为一种常态。(科技日报记者 李丽云 通讯员 王继红)

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