4月17日是星期天。山东省济南市文化西路123号，门口经过的路人被院内的音乐吸引，纷纷侧目张望。这里是山东歌舞剧院，十几位演员周末都没有休息，而是相约来排练厅，共同讨论一个新节目的演出细节。

有演员向记者表示，因山东歌舞剧院近年来重视基本功训练，并为此建立了相关机制，演职员的练功热情很高。工作日时间，只要没有重要演出，院内有限的排练厅基本是“从早到晚满满的”“排不上号”。因此，有些演员选择周末加班，到院内利用排练厅进行训练。

3月下旬以来，受新冠肺炎疫情影响，山东歌舞剧院各项演出活动按下暂停键。虽然演出延期，但各项工作并未就此停下。山东歌舞剧院外事演出活动改为线上播出，各团停演不停练，练内功、排剧目，精心打磨新作品。为避免聚集，各团分别在排练厅、音乐厅等不同场地有序排练。

文艺创作必须坚持先进文化引领方向，深刻领会社会主义文艺发展的规律。

今年春节过后，山东歌舞剧院注重常态化开展组织生活，以院党委为核心、各支部为支撑，结合业务工作推进情况，开展特色鲜明的学习活动。结合各时段重点工作，创新形式，通过红色题材剧目观摩研讨，理论中心组学习、支部学习、青年理论学习组学习等多种方式提高全体党员干部群众的参与度和参与热情。通过道德讲堂、志愿服务、家风传承、宣传教育等活动，全面提升党员的素质修养，同时为业务工作发展提供强大的精神动力。

山东歌舞剧院党委书记、院长张积强认为，山东歌舞剧院文艺事业要保持持续繁荣发展的良好态势，必须以更大力度“聚天下英才而用之”，加强干部队伍和人才队伍建设。

3月25日，一场严肃又紧张的“展演”正在山东歌舞剧院音乐厅进行。这天，是该院新入职员工转正考核的日子。现场，来自交响乐团、民族乐团、合唱团、创作中心的新员工结合自身岗位进行了汇报，不仅展示了其扎实的业务能力，更展现出其入职以来在山东歌舞剧院“星曜赋能”等青年艺术人才扶持工程培养下的快速成长。

张积强在现场叮嘱新员工：“工作有见习期，事业没有终点站，要努力丰富自己、充实自己，在工作中寻找自身差距，树立终身学习的理念，不断提升专业技能和职业素养。工作有转正日，追求永无休止日，要不断地完善自己，更好地适应工作需要。”

2021年，在山东省委、省政府，省文化和旅游厅的大力支持下，山东歌舞剧院时隔十几年，再次公开招聘青年艺术人才，全院青年艺术人才匮乏、后备人才储备不足的局面得到有效改善。同时，青年艺术人才还缺少艺术实践，缺少更高水平艺术名家的指导，这严重制约着青年艺术人才的全面成长。

据了解，山东歌舞剧院今年计划继续完善青年艺术成才机制，营造有利于青年艺术人才成长的良好条件和氛围，以尖子人才的示范和导向作用，激励青年艺术人才不断提高艺术水平。此外，继续遴选青年艺术人才，与具有全国一流水平的艺术家结对子，充分发挥知名艺术家艺术水平高超、舞台经验丰富、社会影响广泛、熟悉艺术发展规律等优势，带动青年艺术人才成长。

“利用春季这段宝贵的时间，全院正兴起一阵‘头脑风暴’，大家在后备人才建设、拔尖人才培养、文艺作品创作以及院团市场化生存等方面进行大胆策划，计划构建科学规范、严密严格的职业化院团管理体系，谋划适合演艺市场的系列节目，推出演艺自有品牌。”张积强介绍，春季正是文艺工作者练功的好时节。通过春季集中练功，山东歌舞剧院希望在全院上下营造一个更加尊重爱惜人才、着力培养人才的良好氛围;营造一种比学习、比知识、比能力、比贡献的良好风尚;形成一种人人刻苦努力、个个奋发向上，大家比学赶帮、竞相成才的良好局面。(本报驻山东记者 苏 锐)