银行工作压力大吗?主要包括哪几个方面?

1、完成上级领导交办的任务。现在金融机构众多,竞争激烈,如果你没有达到任务目标,你的收入将受到很大影响。

2、来自客户的压力。有时候服务稍有疏忽就会引来顾客的投诉,有的还会受到言语或肢体冲突的威胁,因为一个复杂的业务耽误了一小会儿,也会被投诉和指责。

3、来自外部监督的压力。通常在做业务或营销过程中,任何时候都要遵守规章制度,任何违反上级管理部门要求的行为都可能受到处罚。

4、来自晋升挑战的压力,也就是你所在地区竞争对手的压力,一方面,你觉得有些人在工作中表现很好,尤其是同龄或同岗位,受到领导的重视;另一方面,这些竞争对手也是你未来走向巅峰过程中的强劲对手。

5、我当时处于内心情绪状态,对自己的表现很满意,对未来的规划很茫然,从最初的对进单位的信心,慢慢的变得冷漠无私,最后忙不过来,惶恐不安。

1、银行福利非常好

银行工资一般由基本工资、绩效奖金、补贴和其他福利组成,基本工资一般按等级发放;绩效奖金包括销售奖、季度奖、年终奖;补贴包括住房补贴、膳食补充、通讯补贴、交通补贴、年度消费卡、假期抚慰金;其他福利包括五险两金、优惠贷款、子女补贴。据不完全统计,一般来说,交行、中行、农行、建行和工行的均年薪可分别达到32.4万、27万、25.1万、28.6万和26.9万,部分股份制公司银行均年薪较高,安达到46.7万,招商银行达到57.07万。

2、银行前景广阔

银行的晋升机制总体上是透明和完善的,一般情况下,随着时间的积累和工作能力的提高,你是可以晋升的,业务条线晋升机制:柜员会计主管分行董事分行副行长、行长;营销线晋升机制:客户经理高级客户经理高级客户经理专家副总裁兼分行行长;管理线晋升机制:分行行长支行副行长兼行长分行行长(市府办主任)。

3、银行工作地位高,工作环境优雅

金融业以金融资本和智力资本为产品,帮助客户解决各种困难,而银行产业是金融机构体系的主体。在银行工作主要与银行的客户接触,有很大的机会与高净值商业客户打交道,这也反映了银行的高社会地位;另一方面,金融行业的员工工作环境优雅,主要在网点和写字楼工作,工作内容高层次,工作氛围好,工作团队和谐,因此容易带来自我认同感和工作价值。

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