近日，河南郑州大二学生杜同学发文称，自己在郑州一家公司实习过程中，因拒绝生吃鸡蛋被辞退。

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杜同学介绍，部门领导建了个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。据报道，该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。

记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。

记者注意到，有网友表示涉事公司是郑州某某信息技术有限公司。

17日下午，记者致电郑州市金水区劳动监察大队，工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知了他们涉事的确为上述公司，目前他们正在核实。

另一名工作人员表示，目前此事尚未立案，当事人为一名在校大学生，在校生外出工作被视为勤工俭学，不视为就业，因此不适用劳动法。目前，他们需要当事人提供相关证据才好开展调查。当事人尚未正式举报涉事公司，他们会进一步与当事人沟通。对于让员工生吃鸡蛋的行为，他们会对该公司进行行政指导，明确制止吃生鸡蛋这种行为。对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事，如果情况属实，当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益。

此事在网络上引起了热议。

网友评论

律师表示，用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，应该依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在劳动关系中，劳动者有履行提供劳动的义务，用人单位亦有保障劳动者在提供劳动过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。

大学生实习一般会认定为劳务关系，不能按照劳动法规主张权益，但公司其他员工应该是有正常就业的劳动者，他们遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。

奇葩企业文化屡遭诟病

业绩差就要挨耳光、吃“魔鬼辣椒”？体重超标还要扣工资……

近年来，一些奇葩的企业文化、惩罚措施频频屡遭诟病。

此前，贵州毕节一家公司几名女员工因为业绩不达标，竟被公司要求生吃蚯蚓和泥鳅。该公司还表示，如果不愿意吃也可以，那就要接受罚款500元，并且请全公司职工吃早餐的惩罚，而且罚款还不能立即上缴，必须要以给公司打借条的方式来完成。

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（文章来源：齐鲁晚报）