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金融界11月11日消息 日前，江西银行发布招聘启事，公开招聘首席信息官。

根据任职条件，主要有以下四点：

（1）具备本科以上学历，且从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）；

（2）具备丰富的商业银行业务系统项目的开发管理及信息科技风险管控经验，熟悉大数据相关技术，了解云计算、移动互联、生物识别、人工智能、区块链等新兴信息技术；

（3）具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力；

（4）符合监管部门要求、省属企业干部任职资格及我行履职回避要求。

对比2019年发布的招聘信息，江西银行此次的任职要求略有放宽。除上述要求外，2019年，江西银行还提出2点硬性指标：有至少5年银行系统交易系统规划和设计经验，如核心账务系统、自助设备系统等；对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，对银行应用架构、技术架构、数据架构有全面的理解。

此外，学历要求也有所提高。2019年，江西银行首席信息官的学历要求还是本科及以上，而今已提升至本科以上。

在聘用待遇和管理方面，江西银行首席信息官按市场化原则实行议薪制。业绩目标、考核规定、退出机制由双方签订的职业经理人《岗位聘任协议》《年度经营目标责任书》《任期经营目标责任书》约定条款执行。